In unserer November-BlauPause sprachen wir über Ursachen, Folgen und mögliche Auswege aus einer zu hohen Arbeitsdichte und -überlastung. Ein in den betroffenen Bereichen schon oft thematisiertes Problem, ohne dass sich viel gebessert hätte.
Was also tun? Eine Möglichkeit: Die Überlastungsanzeige. Mit ihr teilen Sie Ihren Vorgesetzten mit, dass Sie über längere Zeit zu viele Aufgaben haben, so dass Sie sie in Ihrer regulären Arbeitszeit nicht mehr leisten können. Diese Anzeige schützt Sie vor rechtlichen Folgen im Fall von Fehlern während der Arbeitszeit und auch vor gesundheitlichen Folgen. Zeitgleich haben Ihre Vorgesetzten so etwas schriftlich in der Hand, mit dem sie wiederum ihren Chef*innen anzeigen zu können, dass die Beschäftigten in ihrem Bereich vor Schaden bewahrt werden müssen, und die Erfüllung der Aufgaben nicht mehr gewährleistet werden kann.
Weitere Informationen hierzu und eine Vorlage für eine solche Überlastungsanzeige können Sie hier herunterladen.
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