Zur Zukunft im ZDF
Das ZDF wird „draußen“ mit seinen Angeboten und Programmen sehr gut wahrgenommen. „Drinnen” ist das vor allem Ausdruck der Leistung seiner Mitarbeiterinnen in allen Bereichen. Das zeigt sich auch in Corona-Zeiten. So viel Veränderung in kürzester Zeit gab es im ZDF noch nie. Dazu kommen für viele die ersten Erfahrungen mit dem „Homeoffice“. Sowohl die Unschärfe zwischen Arbeit und Privat als auch das „Mehr“ an Kommunikation und Tools sind eine neue Herausforderung. Altbekannte Probleme wie Arbeitsverdichtung, steigende Ungleichbehandlung und fehlende Entwicklungsperspektiven verschärfen sich. Bei zahlreichen Mitarbeiterinnen im ZDF steigt die Unzufriedenheit weiter.
Die VRFF Die Mediengewerkschaft wirbt – gerade in dieser Zeit großer Umwälzungen – für einen deutlichen Kulturwandel: Es muss endlich Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung geben! Neben allen Regeln und Vorschriften geht es immer um die Wertschätzung des einzelnen Menschen. Die berechtigten Interessen der Beschäftigten müssen endlich mit Nachdruck durchgesetzt werden. Ein starker Personalrat sollte alle kommunikativen und gesetzlichen Möglichkeiten ausschöpfen, um für die Belange jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin zu kämpfen – auch im Interesse des ZDF, dessen wichtigstes Kapital eine motivierte Belegschaft ist.
Zur Personalratswahl 2021 präsentiert die VRFF daher dieses Grundsatzprogramm mit den wichtigsten Punkten für die kommenden Jahre. Mit eurer Stimme setzen wir das im Personalrat um.