Dritte Verhandlungsrunde Vergütung geplatzt
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Was können, sollen, müssen Teamleiter*innen? Hier geht es zum Teams-Link zur BlauPause “Teamleiter*innen: Bosse oder Blitzableiter?”. ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
“Skandal” bei ARD und Beitragsservice – Solidarität mit VRFF-Warnstreikenden “Das darf man schon einen Skandal nennen”, so die Kritik von dbb -Tarifchef Volker Geyer an der Arbeitgeberseite auf dem VRFF-Streik am 9. November 2022 in Köln. “Gerade vor dem Hintergrund
VRFF im ZDF zeigt sich solidarisch! Bei vielen ARD-Anstalten, Beitragsservice und Deutsche Welle gibt es heute Warnstreiks und Solidaritätsbekundungen, weil es mit den Tarifverhandlungen nicht voran geht. Mehr Details dazu lest bitte hier. Wir von der VRFF im ZDF zeigen
Endlich sind sie da! Wir haben für Euch Jahresplaner für die Wand, für den Schreibtisch und die Tasche: Die Kalender 2023 von dbb und VRFF können jetzt abgeholt werden: Wer Mitglied ist – oder als Neumitglied die Vorzüge unserer Gewerkschaft
Warnstreiks jetzt auch bei Radio Bremen und Bremedia Die hohen Lebenshaltungskosten machen gerade Menschen mit kleinen und geringen Einkommen schwer zu schaffen. Das trifft auch viele Mitarbeiter*innen bei den Öffentlich-Rechtlichen. Trotzdem bleiben die Tarifangebote der ARD-Arbeitgeber bisher weit unter der
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Forderungen zum TV Vergütung, Folgen von Personalmangel und was die Öffentlich-Rechtlichen brauchen – das und mehr gibt es in der neuen VRFF-Info: Hier könnt Ihr die neue VRFF-Info Oktober 2022 herunterladen. ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Wahlprüfungsantrag der VRFF abgewiesen Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ZDF haben jetzt Klarheit: Das Oberverwaltungsgericht hat am gestrigen 4. Oktober über die Personalratswahl von 2021 entschieden und unseren Antrag auf Änderung des Urteils vom Verwaltungsgericht Mainz in dieser Sache abgelehnt.
TV Vergütung – wir sind bereit! Wir wollen eine faire Bezahlung – VRFF die Mediengewerkschaft hat die Beschäftigen gefragt, was fair und angemessen sein kann. Am 09.09.2022 9% zu fordern lag nahe und trifft auch die Zustimmung von weit über